راز موفقیت افراد موفق : نحوه رفتار با همکاران و کارفرما

راز موفقیت افراد موفق : نحوه رفتار با همکاران و کارفرما

آیا می دانید راز موفقیت افراد موفق در چیست؟ در این مقاله راز موفقیت افراد موفق را از لحاظ نحوه رفتار آنها با همکاران و کارفرما هایشان بررسی کرده ایم.

نحوه رفتار با همکاران : چگونه با همکاران خود رفتار کنید

انواع همکاران آزاردهنده

  • افراد دودل که قدرت تصمیم گیری ندارند پس باید آنها را مجبور به انجام کاری کرد.
  • افراد فاتح که باید همیشه برنده باشند پس از آنها برای رهبری گروه می توان استفاده کرد.
  • افرادی که به دنبال جلب توجه هستند، بنابراین باید آنها را نادیده گرفت.
  • سنت شکن ها که بدون دلیل قوانین را زیر پا می گذارند، بنابراین باید از آنها دوری کرد.
  • افراد تن پرور که کسل کننده هستند، بنابراین باید برای آنها همیشه فعالیتی در نظر گرفت.
  • افراد خرابکار که باید از آنها دوری کرد.
  • چاپلوسان که باید با آنها مودبانه رفتار کرد و در عین حال آنها را نادیده گرفت.
  • افراد مفت خور که باعث اتلاف انرژی می شوند.
  • افراد سربار که ممکن است اعتبار دیگران را به خطر اندازند بنابراین باید از آنها دوری کرد.
  • افراد وراج که مدام در حال صحبت کردن می باشند. بهتر است آنها را به نوعی کلافه کرده تا دست از سر دیگران بردارند.

چگونه احترام همکاران خود را به دست آورید

  • به جای نقش بازی کردن، سعی کنید خودتان باشید.
  • علاقه و توجه خود را به دیگران نشان دهید.
  • طوری لباس بپوشید که با جاه طلبی های شما هماهنگ باشد.
  • قبل از صحبت کردن به افکار خود فکر کنید.

راز موفقیت افراد موفق ، همکاران ، کارفرما ، قلدر

راز موفقیت افراد موفق

چگونه سیاست کاری داشته باشید

  • نیازها و خواسته های دیگران را پیدا کنید.
  • با کسانی که به آنها اعتماد دارید، رابطه و ارتباطی مناسب برقرار کنید.
  • رابطه خود را با کسانی که به آنها مدیون هستید یا آنها به شما مدیون می باشند، حفظ کنید.
  • از روابط خود استفاده کنید تا به اهداف تان دست یابید.

چگونه یک مشاور استخدام کنیم

  • متخصصان تمایل دارند که آموخته های خود را به دیگران آموزش دهند.
  • به دنبال متخصص هایی باشید که تجربه و مهارت آنها را بلد نیستید.
  • از آنها مشورت بگیرید و ارتباطات خود را گسترش دهید.
مطلب مرتبط:  سوالات مصاحبه شغلی : چه سوال هایی درباره حقوق و دستمزد خود بپرسیم؟

چگونه در جلسات عالی به نظر برسیم

  • جلسات را به عنوان راهی برای پیشبرد کارهای خود در نظر بگیرید.
  • از جلساتی که مرتبط با دستور کار شما نمی باشند دوری کنید.
  • تصمیم بگیرید که آیا برگزاری جلسه مفید خواهد بود یا خیر.
  • یا در جلسات شرکت نکنید یا با آمادگی کامل در آنها شرکت کنید.
  • در طول جلسات یادداشت بردارید. بنابراین زمانی که نوبت شما شود می توانید به آسانی درباره آن موضوع صحبت کنید.
  • با اطمینان سخن بگویید.
  • صورت جلسه خود را چاپ کنید.

چگونه با افراد زورگو و قلدر در محل کار خود رفتار کنید

  • سعی نکنید که افراد زورگو و قلدر را آرام کرده یا از آنها عذرخواهی کنید.
  • در برخورد با افراد قلدر رفتاری محترمانه و حرفه ای داشته باشید.
  • اگر رفتارهای غیر حرفه ای و نامناسب از سوی افراد قلدر ادامه داشت فورا محل را ترک کنید.
  • در جلوی دیگران، واکنش و احساس خود را نشان ندهید.
  • موضوع را بعدا مورد بازبینی قرار دهید.
  • تصمیم بگیرید که آیا ارتباط با این افراد ارزش دارد یا خیر.

نحوه رفتار با کارفرما : چگونه با کارفرما ی خود برخورد کنید

انواع کارفرما

  • آدم های رویا پرداز که می توانند الهام بخش باشند، اما گاهی هم می توانند همانند آدم های احمق رفتار کنند.
  • آدم های جاه طلب که می خواهند پیشرفت کنند، بنابراین انتظار وفاداری نداشته باشید.
  • آدم های مقرراتی که از تغییرات متنفر هستند، بنابراین همه چیز را مستند می کنند.
  • آدم های عجیبی که عاشق ابزار و دستگاه ها بوده، بنابراین خودشان نوعی متخصص می باشند.
  • آدم های محافظه کار که خواهان احترام می باشند بنابراین رفتاری همچون مشاوران دارند.
  • افراد گستاخ که غیر قابل اطمینان هستند، بنابراین پیشنهادات آنها جالب نمی باشد.
  • مدیران اجتماعی که عاشق توافق های جمعی بوده اما ممکن است ناگهان دگرگون شوند.
  • افراد خودکامه که سریع تصمیم گیری می کنند اما مشکلات زیادی را نیز به بار می آورند.
  • افراد مزدور که به سرعت افراد را اخراج می کنند.
  • آدم های آرام که به کمک شما نیاز دارند، اما ممکن است به شما وابسته شوند.
  • قهرمان ها که نادر هستند، بنابراین از بودن در کنار آنها لذت ببرید.
مطلب مرتبط:  در مصاحبه شغلی چه بگوییم و چه رفتاری از خود نشان دهیم؟

راز موفقیت افراد موفق ، همکاران ، کارفرما ، قلدر

راز موفقیت افراد موفق

چگونه کارفرما ی خود را راضی نگه دارید

  • هر قولی که می دهید به آن پایبند باشید.
  • در مورد کیفیت کار خود دقت کنید.
  • مشکلات را بدون شکایت و ناله برطرف کنید.
  • کارهای خود را به صورت موجز و مفید انجام دهید.
  • کارفرما ی خود را به موفقیت برسانید.

چگونه از کارفرما ی خود بهترین ها را دریافت کنید

  • درباره نیازهای خود برای انجام دادن کار به بهترین شیوه، با کارفرما ی خود صحبت کنید.
  • مدیر خود را از پیشرفت های تان مطلع سازید.
  • برای کارهای خود دلایل محکمی داشته باشید.
  • اطمینان حاصل کنید که همه از میزان حضور شما در انجام کارها آگاهی دارند.
  • اهداف و خواسته های کارفرما ی خود را بشناسید.

چگونه ارزیابی عملکرد خود را انجام دهید

  • کارهایی که باید انجام دهید را شناسایی کرده و آنها را به پایان برسانید.
  • دستاوردهای خود را گزارش کنید.
  • پیش نویس ارزیابی عملکرد خود را بنویسید.
  • اگر کارفرما درصدد انکار برآمد، بر روی دیگر پاداش ها تاکید کنید.

چگونه با درخواست های غیر منطقی برخورد کنیم

  • درباره موارد غیر منطقی انعطاف پذیر باشید.
  • اگر درخواست را پذیرفتید، در قبال انجام آن چیزی بخواهید.
  • این شجاعت را داشته باشید که به درخواست جواب رد بدهید.
  • به یاد داشته باشید زمانی که یک بار این کار را انجام دهید، جزئی از وظیفه همیشگی تان خواهد شد.

چگونه درخواست ترفیع کنیم

  • نگران نباشید از اینکه نیازها، خواسته ها و انتظارات خود را بیان می کنید.
  • بر اساس مشارکت مالی خود، درخواست ترفیع دهید.
  • کارفرما ی خود را متوجه این امر کنید که در صورت نبود شما چه هزینه ای برای جایگزینی شما باید بپردازد.
  • میان ارزش خود و حقوق خود تفاوت قائل شوید.
  • به مخالفت ها، پاسخ های مناسب دهید.
  • تا زمانی که به خواسته خود دست پیدا نکردید، به تلاش خود ادامه دهید.

راز موفقیت افراد موفق : نحوه رفتار با همکاران و کارفرما

ترجمه شده در سایت خلایق
منبع:

inc.com

راز موفقیت افراد موفق ، همکاران ، کارفرما ، قلدر 

اگر مطلب فوق به‌درد‌بخور است، با بقیه به اشتراک بگذارید تا از آن استفاده کنند:

مطالب مرتبط

Subscribe
اطلاع رسانی برای :
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها